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必威官网2017年管理职员晋级聘任工作安排

作者: 必威官网:2017-08-22 点击数:

必威官网2017年管理职员晋级聘任工作安排

 

 

一、聘任范围
  截至2017年6月30日仍在岗工作、符合晋级聘任条件的全民事业编制职员。具体包括:
  1.符合管理职员职级直聘条件人员;
  2.符合管理职员晋级评聘条件人员;

3.符合新入校定级条件人员。

二、岗位限额
  高级职员的岗位限额由学校统一掌握,分类分块下达,差额晋升。中、初级职员的岗位限额根据各单位职员的实际情况,按规定条件聘任。
  本次晋级评聘(不含直聘)可聘岗位限额见下表:

管理职员职级

可聘岗位限额

备注

高级

五级

2个


六级

2个

其中:机关部门1个,
   必威官网登录(部)及直属单位1个

中、初级

符合晋级聘任条件人数


三、聘任条件

)直聘条件
  根据国家文件规定,学校任命的各级党政领导干部按职务级别依次分别对应至相应职级的管理职员岗位,对应关系如下:

现任职务

职员职级

处级正职

管理五级

处级副职

管理六级

科级正职

管理七级

科级副职

管理八级

)评聘条件
  申请竞聘高一级职员岗位者,除满足上述基本条件外,还须符合以下条件:
  1.学历条件:申请竞聘管理六级及以上职员岗位的,须具有大学本科及以上学历(1959年1月1日前出生者除外);
  2.任职年限:各级管理职员岗位任职年限要求如下(按实年计算至2017年6月30日),原教育职员任职年限条件适用至2019年12月31日止。
  (1)管理五级职员:任管理六级职员满10年或原教育五级职员满6年;
  (2)管理六级职员:任管理七级职员满8年或原教育六级职员满5年;
  (3)管理七级职员:任管理八级职员满4年;
  (4)管理八级职员:任管理九级职员满4年或博士研究生毕业并取得博士学位后入校专职从事管理工作;
  (5)管理九级职员:任管理十级职员满3年或硕士研究生毕业并取得硕士学位后入校专职从事管理工作;
  (6)管理十级职员:本科毕业并取得学士学位后入校专职从事管理岗位工作,试聘期(一年)满,考核合格。

四、 聘任程序和办法

详见学校网站2017年8月20日《关于开展2017年管理职员晋级聘任工作的通知

 五、必威官网登录考核与聘任工作日程

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内容及上交材料(以下材料可于学校主页下载)

备注:

8月21日-8月28日

1、个人提出申请。申报人填写、打印《东北师范大学2017年管理职员晋级评聘审批表》,本人签字确认:

(1)符合直聘条件人员,填报《东北师范大学2017年管理职员晋级评聘审批表(直聘人员适用)》

(2)符合晋级评聘条件人员,填报《东北师范大学2017年管理职员晋级评聘审批表(评聘人员适用)》(见附件2),其中管理五级1500字以内,管理六级800字以内;

(3)符合新入校定级条件人员,填报《东北师范大学2017年管理职员晋级评聘审批表(定级人员适用)》

 

 

 

所有电子版材料统一发到邮箱:liuy764@nenu.edu.cn

8月29日-8月30日

1.必威官网登录工作组审核竞聘资格和述职报告内容,负责人签字,加盖单位公章。
2.申报晋级评聘人员进行工作述职,必威官网登录聘任工作组组织不少于12人民主测评,并根据测评结果向高级职员评审组推荐高级职员申报人选及排序情况;向学校职员聘任委员会推荐中、初级职员拟聘人选。


8月31日-9月1日

填写汇总表,报送申报材料,职员聘任工作办公室审核汇总。

9月(必威官网待定)

高级职员评审组组织岗位竞聘、评审,具体必威官网另行通知。

9月(必威官网待定)

学校职员聘任委员会审定聘任人员名单;公示后正式发文聘任。

 

 

 

 

必威官网

2017年8月21日


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