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必威官网2019年度科研奖励办法

作者: 必威官网:2020-01-09 点击数:

第一章 总则

第一条 为调动betway必威登录教职工从事科学研究的积极性,不断提高betway必威登录科研水平,进一步促进betway必威登录科技事业的发展,特制定本办法。

第二条 本办法科研产出的奖励对象为betway必威登录的在编、在聘的教职工。原则上,仅奖励以betway必威登录为科研产出的第一署名单位且为通讯单位的成果。

第三条 科研产出奖励由项目主持人及论文通讯作者进行分配,共同分享,不重复奖励。

第四条 如已奖励的科研成果又得到更高的奖励,可以申请按最高级别的奖励额度给予补差。

第二章 奖励计算

第五条 项目及学术论文按照级别进行奖励。

一. 项目

奖励范围为科技处和社科处认定的C类以上纵向项目(含C类)。

奖励额度为学校奖励给必威官网登录划拨到必威官网登录奖福基金中的数额,必威官网登录将奖励发给项目团队,由项目负责人依据项目申请及项目完成中的人员权重情况与项目成员协商确定分配比例。

注:根据科技处与社科处相关政策,自然科学类项目奖励额度为到账经费的5%,人文社会科学类项目奖励额度为到账经费的10%。

二. 论文

1. 自然科学类论文奖励范围为SCI(E)检索论文、EI检索期刊论文、中国计算机学会推荐的期刊和会议论文

(1)以betway必威登录为第一署名单位在《NATURE》、《SCIENCE》上发表的论文,且betway必威登录教职工为第一作者或通讯作者的,每篇奖励10万元。与外单位合作发表且我校为第二署名单位的,每篇奖励5万元,我校为第三署名单位的每篇奖励2万元,其它暂不予奖励。

(2)计算机学会最新推荐的A类SCI期刊和会议论文(下同),每篇奖励2万元

(3)计算机学会推荐的B类SCI期刊、ACM/IEEE Transactions系列期刊,每篇奖励5000元

(4)超平均影响因子SCI(E)论文、计算机学会推荐的C类SCI期刊和B类会议论文,每篇奖励3000元。

(5)未超平均影响因子的SCI(E)论文每篇奖励1000元。

(6)EI检索的期刊论文每篇奖励500元。

注:论文奖励范围和额度参照学校的科研奖励办法。

2. 人文社会科学类论文奖励范围为社科处认定的C类及以上论文。其中,A类论文奖励5000元,B类和C类论文奖励1000元。

注:为了鼓励发表社科A类论文,社科A类论文奖励额度高于学校奖励给必威官网登录的额度(3000元), B类和C类论文奖励额度与学校奖励给必威官网登录的额度相等。

三.专利

1.国际发明专利奖励10000元/件。

2.国内发明专利奖励3000元/件,实用新型专利和外观设计专利奖励1000元/件。

第三章 奖励发放

第六条 科研奖励按年度发放,其中项目奖励当年立项的项目,按合同经费计算奖励金额,一次性发放。论文奖励上一年度发表的论文,按照最高奖励金额一次性发放。专利奖励当年授权的。必威官网登录奖励的所有科研成果均来自于学校的科研成果管理系统,科研成果完成人应及时将成果登录到校科研成果管理系统中。对存有疑义的成果,由必威官网登录教授委员会认定。

第七条 本办法中涉及的所有项目自2019年1月1日起计,以学校科研成果管理系统登记的开始必威官网为准。涉及的论文自2018年1月1日起计,以学校科研成果管理系统登记的发表必威官网为准,如论文已经奖励过,则不重复发放。本文涉及的所有SCI、SSCI、EI、CSSCI期刊论文应为正式发表论文;所发表的论文更正、书评等均不计入。会议论文中“Technical Brief”,“Demo Paper”,“student abstract”不计入。涉及到的专利按授权日期自2019年1月1日起计。

第八条 同一论文和奖项满足多个条件者按最高等级计,个人所得税自理。

第九条 科研奖励发放遵循当年学校相关政策,如本办法违反学校相关政策,以学校政策为准。

第十条 本办法由必威官网负责解释

必威官网

2020年1月

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